Si tu as suivi le protocole, ce n'est pas ton problème
Le problème dans les grosses boites, c'est qu'il y a le protocole, règlement, condition, tout ce que tu veux mais qui dans la pratique n'est pas souvent applicable en l'état.
Tu as donc un supérieur, qui tient lui même ça d'un autre supérieur qui va te dire "nous ici on fait comme ça" donc tu fera pareil, même si ce n'est pas dans le règlement de travail.
Le jour où ça merde, ça te retombera dessus et tu peux toujours croire que tes collègues te soutiendrons mais ça ne sera pas le cas, tout au plus il te diront "c'est dégueulasse" mais aucun n'ira voir le supérieur pour lui dire.
Je l'ai vécu (pas personnellement) avec une directrice qui c'est déchargée de ses responsabilités (concernant des tricheries sur un résultat d'inventaire) sur un cadre et aucun autre cadre n'a osé dire quoique ce soit.