Les patrons qui s'augmentent c'est un autre problème.
Si l'embauche et le licenciement sont facilité -> plus de flexibilité -> dès qu'un patron a besoin d'un employé il peut vite engager et pareil pour le virer. Mais de toute façon ca diminue le chomage, c'est prouvé.
Après faut savoir si on préfère travailler ou se lamenter.
Et vu que la période d'essai du CPE va passer à un 1 an et que le licenciement devra etre justifié, il n'y a plus de problème !
pour les salaires mirobolants de certains, je trouve ça profondément choquant, dans la mesure où ce sont ceux là qui disent que tout le monde doit se serrer la ceinture
si le licenciement est justifié, si la durée d'essai est ramenée à un an, ça va dans le bon sens, mais pourquoi être aussi rigide que DGdV l'a été depuis le début de la crise.
La nouvelle loi, j'attends de voir, de l'intention exprimée par certains, jusqu'au vote à l'assemblée il y a un peu de chemin...
Pour mémoire, les stats sur le CNE viennent de tomber, et la valeur ajoutée de ce contrat, dans la création d'emploi, c'est peanuts, ou presque.
Bon j'arrête là, sinon je ferai trop long